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國務院國資委改革辦常務副主任 尹義省一行調(diào)研河南資產(chǎn)

2019-10-11

 為貫徹落實習近平總書記考察調(diào)研河南時重要講話精神,深入調(diào)研和總結河南省國企改革取得的經(jīng)驗,2019年10月9日,國務院國資委改革辦常務副主任尹義省,綜合組魏春楠、王瑞晶及河南省政府國資委副巡視員謝建三一行蒞臨河南資產(chǎn)調(diào)研指導。河南投資集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理劉新勇,河南資產(chǎn)黨支部書記、董事長兼總裁成冬梅及全體班子成員,集團金融部和公司各部門負責人參加調(diào)研座談。

貫徹落實1

 尹義省常務副主任一行實地查看了公司辦公環(huán)境和員工風貌,聽取了河南投資集團工作情況匯報和河南資產(chǎn)關于市場化機制探索的情況匯報,對河南投資集團及河南資產(chǎn)國企改革工作取得的成績給予了充分肯定。

 尹義省常務副主任指出,河南資產(chǎn)成立以來深入貫徹落實習近平總書記關于國企改革與發(fā)展的系列重要講話精神,按照“股權多元化、機制市場化”、“不設置行政級別,采用市場化方式獨立運作”的原則組建和運營,以“化解金融風險、服務國企改革、助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”為使命,股權結構清晰、改革思路明確、業(yè)務方向正確,發(fā)展成效顯著,既符合省委省政府戰(zhàn)略部署,又符合市場化改革要求,體現(xiàn)了較高的政治意識和業(yè)務水平,初步形成了以黨的領導為核心、以有效制衡的治理結構為基礎、以靈活高效的市場化機制為支撐的“金字塔”型中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度體系。綜合運用國際投行MD職級體系、浮動薪酬延期支付、出風險倒扣、薪酬蓄水池等激勵約束手段,實現(xiàn)了“職級能上能下、人員能進能出、收入能增能減、機構能設能撤”,為國企改革提供了有益探索。同時緊緊圍繞省委省政府戰(zhàn)略,為有關政府、金融機構和企業(yè)化解了風險,為河南省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展做出了一定貢獻。希望河南資產(chǎn)在未來發(fā)展過程中,要注意防控自身風險,堅持做優(yōu)做強、規(guī)則明確、堅持原則,提升自身能力,積極借鑒國際國內(nèi)先進企業(yè)經(jīng)驗,進一步規(guī)范運作、開拓創(chuàng)新,在建立和完善市場化機制方面進行持續(xù)探索,全力打造具有國際視野的現(xiàn)代新型資產(chǎn)管理公司,努力為河南經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、中部崛起和中原出彩作出新的更大貢獻。

貫徹落實

 謝建三副巡視員指出,省政府國資委按照“試點先行、典型引路”的思路,培養(yǎng)選樹了一批先進典型,其中河南資產(chǎn)作為“河南省國企改革對標交流對象企業(yè)”,形成了一套較為成熟的市場化機制,并不斷優(yōu)化提升,保持了旺盛的生命力,體現(xiàn)了省委省政府的戰(zhàn)略意圖。未來將進一步加大對河南資產(chǎn)的支持力度,助力河南資產(chǎn)在改革發(fā)展中不斷取得新的成績。


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